seminár: Pracovný čas a evidencia dochádzky
| Dátum konania: | 08. 11. 2018 - 09. 11. 2018 |
| Miesto konania: | BRATISLAVA, Hotel Saffron, Školská 5 |
| Cena: | 180,-€ |
| Cieľová skupina: | Vzhľadom na to, že evidencia pracovného času patrí medzi najčastejšie kontrolované oblasti Zákonníka práce Inšpektorátmi práce, pripravili sme pre vás seminár, kde získate všetky informácie nevyhnutné pre bezproblémovú evidenciu pracovného času či dochádzky. V priebehu seminára vám pomocou konkrétnych príkladov detailne objasníme jednotlivé ustanovenia novelizovaného Zákonníka práce a poukážeme aj na najčastejšie problémy, s ktorými sa bežne stretávajú zamestnávatelia na pracovisku. Veľkou výhodou školenia je najmä hĺbková analýza dochádzkového systému, kedy účastníkom jasne definujeme, akú evidenciu dochádzky od zamestnancov možno vyžadovať a ako jednotlivé typy evidencii prebiehajú v praxi. |
| Registrácia: | online, mailon, telefonicky, osobne |
| Lektor: | JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD., autor viacerých kníh o pracovnom práve, pôsobí na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR |
| Na objednávku: | áno |
| Dni a časy konania: | HARMONOGRAM:
I.deň 8.30 – 9.00 prezentácia účastníkov školenia 9.00 – 11.00 prednáška 11.00 – 12.00 obedňajšia prestávka 12.00 – 15.00 prednáška spojená s diskusiou II.deň 8.30 – 9.00 prezentácia účastníkov školenia 9.00 – 11.00 prednáška 11.00 – 12.00 obedňajšia prestávka 12.00 – 13.00 prednáška spojená s diskusiou |
| Popis: | Program
•I. deň Pracovný čas a doba odpočinku - definície, praktické aspekty posudzovania – napr. pracovný čas na pracovnej ceste, pracovný čas a pracovná pohotovosť - judikatúra súdov (konanie pred Súdnym dvorom EÚ) Dojednanie pracovného času, nadčasu a pracovnej pohotovosti + povinná ochrana u vybraných skupín zamestnancov - spôsob dojednania (napr. § 43 ods. 2 ZP) - dojednanie konkrétneho zaradenia do pracovnej zmeny - ochrana vybraných skupín zamestnancov (§ 164 ZP) – napr. žena starajúca sa o dieťa + prevádzkové dôvody, kedy zamestnávateľ môže odmietnuť Určovanie pracovného času u zamestnávateľa - vysvetlenie pojmov: zákonný pracovný čas, ustanovený pracovný čas, určený pracovný čas, skrátený pracovný čas a kratší pracovný čas Organizácie práce a zmennosť práce – nepretržitá a pretržitá prevádzka a vplyv zmennosti na maximálnu dĺžku pracovného času - pojem pracovná zmena a práca na zmeny - systém 2-2-2, 2-2-3 - ranná, odpoludňajšia a nočná zmena (posúdenie) - posúdenie, kedy ide o nepretržitú prevádzku, kedy ide o pretržitú prevádzku - režim prevádzky a režim zamestnanca - povinnosť zamestnávateľa skrátiť zamestnancovi pracovný čas - dvojzmenná prevádzka vs. odložený nástup pracovnej zmeny do práce - pravidelné a striedavé zaraďovanie zamestnancov do rôznych pracovných zmien - striedanie sa zamestnancov na pracovisku - plánovanie pracovných zmien Rozvrhovanie pracovného času – rovnomerné, nerovnomerné a konto pracovného času - posúdenie, kedy ide o rovnomerné a kedy o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času - dlhý a krátky týždeň - konto pracovného času: ◦spôsob dojednania ◦opakovanie konta, prenos hodín medzi kontami ◦spôsob evidencie +/- hodín pri konte, rolujúce konto ◦konto a dovolenka ◦vrátenie poskytnutej mzdy pri neodpracovaní konta Pružný pracovný čas - vymedzenie úsekov základného a voliteľného pracovného času - povinnosť zabezpečiť, aby pracovná zmena nebola viac ako 12 hodín - pružný pracovný čas pri pracovnej ceste (praktické problémy spojené s § 89 ZP) - pružný pracovný čas pri prekážke v práci (§ 143 ZP) Prestávka v práci - prestávka v práci vs. rozdelenie pracovnej zmeny - povinnosť zamestnanca riadiť sa príkazmi zamestnávateľa počas prestávky v práci Nepretržitý denný odpočinok - základný a skrátený odpočinok - skrátenie odpočinku prácou nadčas a pracovnou pohotovosťou Nepretržitý odpočinok v týždni - dni pracovného pokoja a sviatky a nariadenie alebo dohodnutie práce v tieto dni - skrátenie odpočinku z dôvodu práce nadčas a pracovnej pohotovosti - zákaz maloobchodného predaja – čo je maloobchodný predaj, čo sú práce súvisiace s ním - začiatok dňa pracovného pokoja pri nočnej zmene •II. deň Pracovná pohotovosť -posúdenie: či je na pracovisku, mimo neho -posúdenie: či ide o pracovný čas, nadčas, dobu odpočinku - rozsah a jej dojednanie Práca nadčas - výnimočnosť práce nadčas, prechodná a naliehavá zvýšená potreba práce - dojednanie práce nadčas (možnosť dohody na celom rozsahu, súhlas s výkonom práce nadčas v pracovnej zmluve) - práca nadčas: mzdové zvýhodnenie, pracovné voľno alebo zohľadnenie v mzde - rozsah práce nadčas - nadčas a skrátenie odpočinku a otázka náhradného odpočinku Nočná práca - nočná práca vs. nočná zmena - kto je zamestnanec pracujúci v noci: pravidelná práca, príležitostná práca v noci, nadčas v noci a plnenie povinností zamestnávateľom Niektoré aspekty pracovného času pri domáckej práce - rozsah, organizácia a evidencia pracovného času pri domáckej práci, výnimky z ustanovení Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky - niektoré aspekty § 99 ZP – miesto evidencie, forma evidencie, čas vedenia evidencie Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas - rozsah pracovného času, rozsah práce, - dojednanie trvania dohôd vo väzbe na potrebu práce - evidencia práce, evidencia pracovného času Novela Zákonníka práce 2018 a pracovný čas - zmeny v § 95 a 96 ZP PREDNÁŠAJÚCEMU môžete posielať na e-mail: jozeftomanprednasky@gmail.com dopyty s konkrétnymi otázkami, ktoré budú zodpovedané buď v rámci jednotlivých okruhov alebo na konci prednášky. Účastnícky poplatok obsahuje cenu 2-dňového školenia, organizačné náklady, pracovné materiály, teplý obed. Účastníci seminára v hoteli Saffron môžu využiť parkovanie v areáli hotela alebo na podzemnom parkovisku za zľavnenú cenu 5 eúr na celý deň. Úhradu účastníckeho poplatku je potrebné realizovať najneskôr 3 pracovné dni pred konaním školenia. |
Copyright © 2009 - 2014