ZÁKONNÍK PRÁCE - prvé skúsenosti po novelách v roku 2011 - konzultačný seminár, judiktúra a príklady z praxe
| Typ: | Seminár |
| Požadované vzdelanie: | Stredoškolské vzdelanie s maturitou |
| Akreditácia: | Bez akreditácie |
| Popis: | 1. prehľad najdôležitejších zmien v Zákonníku práce, ktoré sa udiali v r. 2011
2. pracovný pomer (pracovná zmluva a jej význam + náležitosti, širšie a užšie vymedzenie základných náležitostí, vymenovanie a odvolanie z funkcie, zmeny a význam skúšobnej doby), 3. druhy pracovných pomerov a ich osobitosti (na dobu určitú a na kratší pracovný čas, domácka práca, delené pracovné miesto), 4. spôsoby skončenia pracovného pomeru, skončenie v skúšobnej dobe 5. výpovedné doby a výpovedné dôvody po novom, na čo si dať pozor pri výpovedi zo strany zamestnávateľa 6. príklady okamžitého skončenia pracovného pomeru, možnosti a povinnosti zamestnávateľa, judikatúra 7. nároky súvisiace so skončením pracovného pomeru (odstupné, odchodné, preplatenie dovolenky, nároky pri neplatnom skončení pracovného pomeru a pod.) 8. ochrana osobitných kategórií zamestnancov (tehotné a dojčiace ženy, ženy po pôrode a zamestnanci starajúci sa o deti) prípadové štúdie, 9. dovolenka, dovolenka pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase a prekážky v práci, 10. čo sa zmenilo pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, 11. kolektívne pracovnoprávne vzťahy - zástupcovia zamestnancov, možnosť uzatvoriť dohodu so zamestnávateľskou radou, alebo zamestnaneckým dôverníkom, 12. praktické rady a riešenia. |
Copyright © 2009 - 2014