Webinár: Aké zmeny prinesie veľká novela ZP od októbra 2022?
| Dátum konania: | 03. 10. 2022 - 03. 10. 2022 |
| Miesto konania: | ONLINE VZDELÁVANIE |
| Cena: | 84,- € |
| Cieľová skupina: | Od októbra 2022 nadobudne účinnosť „veľká“ novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. O novinkách, ako je napr. úprava otcovskej dovolenky, obmedzenie skúšobnej doby, lepšia ochrana pred vyhodením, povinné avízo pre pracovníkov na dohodu či náhrada pre „dohodárov“ pri zrušení plánovanej práce a podobne, vás informuje na tomto webinári obľúbená lektorka JUDr. Alena Huťanová. |
| Registrácia: | online, mailom, telefonicky |
| Zľavy: | AVZV nie je platca DPH, Ceny sú konečné |
| Lektor: | JUDr. Alena Huťanová , lektor, konzultant a poradca pre viacerých firemných |
| Na objednávku: | nie |
| Typ: | Seminár |
| Požadované vzdelanie: | Bez určenia vzdelania - nevyžaduje sa |
| Akreditácia: | Bez akreditácie |
| Dni a časy konania: | Harmonogram
09,00 – 13,00 – prednáška spojená s diskusiou |
| Popis: | PROGRAM
V októbri 2022 má nadobudnúť účinnosť ďalšia väčšia novela Zákonníka práce. Cieľom novelizácie Zákonníka práce má byť zabezpečenie transparentných a predvídateľných pracovných podmienok pre zamestnancov. A aké zmeny novela prinesie? ustanovenie presnej dĺžky úložnej lehoty zásielky v prípade doručovania písomností poštovým podnikom, a to na 10 dní, doplnenie, resp. spresnenie podstatných náležitostí pracovnej zmluvy - presnej identifikácia zamestnávateľa a zamestnanca, zavedenie novej informačnej povinnosti zamestnávateľa ohľadom poskytovania informácií o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania, ak ich neobsahuje pracovná zmluva (napr. o spôsobe určovania miesta výkonu práce alebo hlavného miesta výkonu práce, ak sú v pracovnej zmluve dohodnuté viaceré miesta výkonu práce, o výmere dovolenky alebo spôsobe jej určenia a pod.) rozšírenie, resp. spresnenie okruhu informácií, ktoré má zamestnanec dostať s cieľom, aby bola zabezpečená požiadavka transparentnosti a predvídateľnosti vykonávanej práce, napr. o určenom pracovnom čase, ustanovenie práva zamestnanca žiadať prechod na inú formu zamestnania (pôjde o právo zamestnanca, ktorého pracovný pomer trvá viac ako 6 mesiacov, podať zamestnávateľovi žiadosť o prechod z určitej doby na pracovný pomer na neurčitý čas alebo o prechod z pracovného pomeru uzatvoreného na kratší pracovných čas na ustanovený týždenný pracovný čas), ustanovenie poskytovania informácií aj v elektronickej podobe (pri poskytovaní informácií zo strany zamestnávateľa zamestnancovi bude prípustná okrem listinnej formy aj forma elektronická, za predpokladu, ak zamestnanec má k elektronickej podobe informácie prístup, môže si ju uložiť a vytlačiť), doplnenie a spresnenie ustanovení týkajúcich sa rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami (napr. inštitút tzv. otcovskej dovolenky, možnosť žiadať flexibilné formy práce, ak ide o osoby, ktoré sa starajú o deti) atď. diskusia Na seminári si spolu prejdete všetky dotknuté a zmenené ustanovenia a lektorka vám na príkladoch uvedie čo sa od vás v aplikačnej praxi očakáva. Bonusy Odborné poradenstvo s lektorom počas priameho prenosu formou chatu Videozáznam z webinára na 30 dní AKO PREBIEHA VZDELÁVANIE A PRIHLÁSENIE SA ONLINE zašleme záväzne prihláseným Účastnícky poplatok obsahuje cenu 1-dňového školenia, organizačné náklady, pracovné materiály. Úhradu účastníckeho poplatku je potrebné realizovať najneskôr 3 pracovné dni pred konaním školenia. V prípade požiadavky fakturácie prosíme včas zaslať fakturačné údaje, resp. objednávku, inak platba v prospech účtu SK47 0200 0000 0031 7933 7255 VS RRMMDD v poznámke skrátený názov seminára, meno účastníka |
Copyright © 2009 - 2014